Budget mobilité: qu'est-ce que c'est et comment bien l'utiliser?

annieacademie
26 sept.
2 min de lecture

Le budget mobilité fédéral est une alternative à la voiture de société traditionnelle.👉 Concrètement, un travailleur peut échanger son droit à un véhicule de fonction contre un budget annuel (entre 3.164 € et 16.875 €) destiné à financer des solutions de mobilité durable.

🔑 Les 3 piliers du budget mobilité

1️⃣ Pilier 1 (facultatif) : une voiture plus respectueuse de l’environnement (électrique, hybride, basse émission).

2️⃣ Pilier 2 (obligatoire) : mobilité durable et logement — vélo, trottinette, transports publics, covoiturage, mais aussi frais de logement.

3️⃣ Pilier 3 (obligatoire) : versement du solde restant en espèces au travailleur (soumis à une cotisation de solidarité de 38,07 %).

📅 Ce qui change en 2026

À partir du 1er janvier 2026, toutes les entreprises devront proposer le budget mobilité aux travailleurs ayant droit à une voiture de société

Cela implique :

✔️ Élaborer une politique de mobilité claire (règles d’utilisation, calcul du budget, procédures de contrôle).

✔️ Prévoir un suivi annuel administratif et fiscal.

✔️ Adapter les conventions de travail et la communication RH.

⚖️ Impacts pour l’employeur

Cotisations sociales plus faibles que sur un salaire classique.
Mesure attractive pour recruter et fidéliser du personnel.
Contribution directe aux objectifs de mobilité durable et d’image responsable.

💶 Impacts pour le travailleur

Plus de liberté dans le choix de sa mobilité.
Une rémunération nette souvent plus avantageuse qu’une voiture de société.
Possibilité de combiner voiture écologique + transports durables + logement.

🌍 En résumé : Le budget mobilité, c’est un gain fiscal, un atout RH et un geste pour l’environnement.Mais surtout, c’est une approche WIN-WIN : mettre bien son personnel, c’est la base pour construire une atmosphère saine et motivante au travail.